وزير الصحة يُقيل مدير مستشفى بورسعيد العام
الإثنين 27/مارس/2017 - 03:09 م
خالد الشربينى
طباعة
قرر الدكتور أحمد عماد الدين راضي، وزير الصحة والسكان، إقالة مدير مستشفى بورسعيد العام لتقصيره في العمل.
كما قرر "راضي"، تعيين الدكتورة مها مصطفى إمام خلفًا له، جاء ذلك مساء أمس الأحد خلال الاجتماع التنفيذي الأول لمناقشة جاهزية مستشفيات ووحدات الرعاية الصحية الأساسية بمحافظات القناة لاستقبال تطبيق قانون التأمين الصحي الشامل الجديد، بحضور الدكتور علي حجازي رئيس هيئة التأمين الصحي والدكتور شريف وديع مستشار الوزير للرعايات الحرجة والطوارئ، ومديري المديريات والمستشفيات بمحافظات بورسعيد والإسماعيلية والسويس بالإضافة إلى لجنة الاعتماد والجودة بالوزارة.
وأشار الوزير، إلى أنه تم مراجعة جودة الخدمات المقدمة بكل مستشفى، والتوجيه بمحاسبة المقصرين بكل منشأة طبية، بالإضافة إلى جاهزية القوى البشرية، والتأكد من الجودة والاعتماد والمعايير بكل مستشفى وكل وحدة رعاية صحية بالمحافظات المعنية، وجاهزيتها من حيث التدريب والكفاءة، بالإضافة إلى جاهزيتها من حيث المباني والأجهزة الطبية وأجهزة الحاسب الآلي.
وأكد الوزير، خلال الاجتماع أهمية التوسع في تدريب الأطباء والتمريض على أسس علمية، وتفعيل خطة العمالة على أساس علمي ووفقا لمعايير ثابتة بتوزيع العمالة وفقا لحجم وطبيعة النشاط الخاص بكل مستشفى.
كما قرر "راضي"، تعيين الدكتورة مها مصطفى إمام خلفًا له، جاء ذلك مساء أمس الأحد خلال الاجتماع التنفيذي الأول لمناقشة جاهزية مستشفيات ووحدات الرعاية الصحية الأساسية بمحافظات القناة لاستقبال تطبيق قانون التأمين الصحي الشامل الجديد، بحضور الدكتور علي حجازي رئيس هيئة التأمين الصحي والدكتور شريف وديع مستشار الوزير للرعايات الحرجة والطوارئ، ومديري المديريات والمستشفيات بمحافظات بورسعيد والإسماعيلية والسويس بالإضافة إلى لجنة الاعتماد والجودة بالوزارة.
وأشار الوزير، إلى أنه تم مراجعة جودة الخدمات المقدمة بكل مستشفى، والتوجيه بمحاسبة المقصرين بكل منشأة طبية، بالإضافة إلى جاهزية القوى البشرية، والتأكد من الجودة والاعتماد والمعايير بكل مستشفى وكل وحدة رعاية صحية بالمحافظات المعنية، وجاهزيتها من حيث التدريب والكفاءة، بالإضافة إلى جاهزيتها من حيث المباني والأجهزة الطبية وأجهزة الحاسب الآلي.
وأكد الوزير، خلال الاجتماع أهمية التوسع في تدريب الأطباء والتمريض على أسس علمية، وتفعيل خطة العمالة على أساس علمي ووفقا لمعايير ثابتة بتوزيع العمالة وفقا لحجم وطبيعة النشاط الخاص بكل مستشفى.