محافظ بني سويف يتابع تطوير منظومة العمل بديوان المحافظة
الخميس 13/أبريل/2017 - 05:50 م
احمد فتحي
طباعة
عقد المهندس شريف حبيب، محافظ بني سويف، اجتماعًا بعدد من إدارات الديوان العام لمتابعة ما تم تنفيذه من التوجيهات الخاصة بتطوير منظومة العمل بالديوان والمهام المسندة لكل إدارة.
وأكد على ضرورة التواصل والتنسيق الفعال بين كافة إدارات الديوان العام، ما يسهم في سرعة ودقة القرارات والإجراءات والحلول اللازمة لكافة المشكلات والمطالب الخاصة بالخدمات والمرافق ومختلف المجالات، ليصبح الديوان نموذجًا يُحتذى به في الالتزام والانضباط الإداري كأحد أدوات وآليات التقييم ضمن تطوير منظومة العمل بالمحافظة.
ووجه المحافظ بالتواصل الدائم مع كل مكونات الجهاز التنفيذي خاصة المصالح الحكومية والخدمية المسئولة عن القطاعات الحيوية بما يصب في صالح منظومة العمل التنفيذي، ويساهم في تحقيق جهود المحافظة التي تهدف إلى تحسين كافة جوانب حياة مواطني بني سويف، وتحقيق نقلة نوعية في كل القطاعات يلمسها المواطن على أرض الواقع.
أكد "حبيب" ضرورة تحقيق التكامل بين جهود التفتيش والرقابة بالمحافظة، وبكل المديريات الخدمية وأن يكون المعيار النجاح للجهود الرقابية هو الوصول إلى مستويات عالية من الجودة ومطابقة المواصفات والمعايير القانونية وتحسين الخدمة وليس فقط المراجعة والرقابة من أجل الوقوف على الأخطاء والملاحظات
وتم خلال الاجتماع مناقشة آليات سير العمل في المرحلة القادمة مع مديري الإدارات للوقوف على المشكلات والمعوقات التي تواجههم، وبحث الخطط والمقترحات بهدف تطوير الأداء للنهوض بالخدمة المقدمة للمواطن.
وأكد على ضرورة التواصل والتنسيق الفعال بين كافة إدارات الديوان العام، ما يسهم في سرعة ودقة القرارات والإجراءات والحلول اللازمة لكافة المشكلات والمطالب الخاصة بالخدمات والمرافق ومختلف المجالات، ليصبح الديوان نموذجًا يُحتذى به في الالتزام والانضباط الإداري كأحد أدوات وآليات التقييم ضمن تطوير منظومة العمل بالمحافظة.
ووجه المحافظ بالتواصل الدائم مع كل مكونات الجهاز التنفيذي خاصة المصالح الحكومية والخدمية المسئولة عن القطاعات الحيوية بما يصب في صالح منظومة العمل التنفيذي، ويساهم في تحقيق جهود المحافظة التي تهدف إلى تحسين كافة جوانب حياة مواطني بني سويف، وتحقيق نقلة نوعية في كل القطاعات يلمسها المواطن على أرض الواقع.
أكد "حبيب" ضرورة تحقيق التكامل بين جهود التفتيش والرقابة بالمحافظة، وبكل المديريات الخدمية وأن يكون المعيار النجاح للجهود الرقابية هو الوصول إلى مستويات عالية من الجودة ومطابقة المواصفات والمعايير القانونية وتحسين الخدمة وليس فقط المراجعة والرقابة من أجل الوقوف على الأخطاء والملاحظات
وتم خلال الاجتماع مناقشة آليات سير العمل في المرحلة القادمة مع مديري الإدارات للوقوف على المشكلات والمعوقات التي تواجههم، وبحث الخطط والمقترحات بهدف تطوير الأداء للنهوض بالخدمة المقدمة للمواطن.