المواطن

عاجل
صور .. نائب رئيس جامعة الأزهر لفرع البنات يشيد بالمبادرة الرئاسية لبناء الإنسان انفراد ..«فن إدارة الحياة» يطلق مبادرة لتنظيف شارع 77 بالمعادي .. غدًا صور .. بدء اختبارات الطلاب الوافدين المرشحين لمسابقة الأوقاف العالمية للقرآن الكريم تنفيذًا لتوجيهات الرئيس .. «مستقبل وطن» يطلق مبادرة مجتمعة بعنوان«شتاء دافئ» على مستوى الجمهورية صور . .وزير الأوقاف ورئيس التنظيم والإدارة يتفقدان أعمال امتحان المتقدمين لشغل وظائف أئمة بمركز تقييم القدرات والمسابقات ويتفقان على مسابقة تكميلية يناير المقبل صور .. «الشباب والرياضة» تنظم ندوة للتحذير من التفكك الأسري بـ«السويس» «وزير الأوقاف» يعتمد زيادة عقود خطباء المكافأة الملحقين على البندين ٣/٤ و ٣/١ صور..«طب بنات الأزهر» تحتفل بحصولها على شهادة الاعتماد للمرة الثالثة صور .. خلال مؤتمر «القومي للمرأة» .. داود : الأمن سياج يحيط بحياة الفرد صور .. «رئيس منطقة القاهرة الأزهرية» يعقد اجتماع بشأن ضم معلمين بالحصة للمدارس
رئيس مجلسي
الإدارة والتحرير
مسعد شاهين

خبير اقتصادي: زيادة المكافآت عن قيمة الأجور الأساسية للموظفين غير موجود فى العالم

الأحد 14/مايو/2017 - 07:16 ص
طباعة

أقترح الدكتور محمد الشوادفى عميد كلية التجارة جامعة الزقازيق، أن يستخدم بند المكافآت كاستراتيجية للتحفيز على الإنتاج، وليس كوسيلة لزيادة الدخل نظرا لعدم تطور الرواتب وارتفاعها بشكل مستمر ، وهذا أثر على الهدف الأساسي من تطبيق المكافأة.

 

وعلق الشوادفى، على وصول الأجر الوظيفى الثابت والمرتبات الأساسية لـ 61 مليارا و11 مليون جنيه من أصل 190 مليارا و 583 مليون جنيه مخصصة الأجور والبدلات بشكل عام بما يعنى زيادة قيمة البدلات والمكافآت عن قيمة الأجور الأساسية ، حيث تصل قيمة المكافآت وحدها فى مشروع الموازنة 77 مليارا و 826 مليون جنيه ، قائلا أنه بهذا الوضع انقلبت المكافآت إلى أجور ، وتحولت إلى أنها أحد أدوات تحسين دخل الموظف وهذا غير موجود فى اغلب دول العالم التى تطبق آليات السوق الحر.

 

وأشار إلى أن هذه الأرقام تؤكد أن سياسات الأجور فى مصر تحتاج إعادة نظر بالكامل وربطها بالإنتاج ، خاصة أن تثبيت المكافآت وإعطاءها بالتساوي للجميع ، تفرغها من مضمونها.

هل تتوقع تألق إمام عاشور مع الأهلي هذا الموسم....؟

هل تتوقع تألق إمام عاشور مع الأهلي هذا الموسم....؟
ads
ads
ads
ads
ads