وزير القوى العاملة يتفقد اختبارات المتقدمين لشغل وظائف التمثيل العمالي بالخارج
الخميس 16/يونيو/2016 - 02:01 م
تفقد وزير القوى العاملة محمد سعفان الاختبارات التحريرية للمتقدمين علي وظيفة مستشار(أ) ومستشار، وملحق، ومساعد ملحق عمالي لاختيار 14 من 126 متقدما؛ كمستشار (أ) في كل من جنيف واليونان وإيطاليا، ومستشار في كل من الأردن وقطر والإمارات والرياض والسودان ولبنان، وملحق عمالي في كل من جدة والرياض، ومساعد ملحق في كل من لبنان والكويت والأردن.
ومن المقرر أن تجري لجنة اختيار المتقدمين لشغل وظائف التمثيل العمالي بالخارج برئاسة الوزير، المقابلة الشخصية والاختبار الشفهي لمن اجتازوا الاختبار التحريري، وذلك عقب تصحيح الامتحان التحريري.
وكانت الوزارة قد حددت ضوابط للمتقدم لشغل وظائف التمثيل العمالي بالخارج مشترطة أن يجتاز الاختبار التحريري، والحاسب الآلي، ما لم يكن حاصلا علي الشهادة الدولية لقيادة الحاسب الآلي ICDL، والمقابلة الشخصية بنجاج.
واشترطت في المتقدم ألا يزيد سنه عن 57 سنة ميلادية، وألا تقل مدة خدمته عن 9 سنوات سابقة علي تاريخ الإعلان، علي أن تكون السنوات الست الأخيرة خدمة فعلية متصلة، وحاصلا عن تقدير "ممتاز" في تقارير الكفاية عن السنوات الثلاث الأخيرة، وألا يكون قد وقع عليه جزاء تأديبي قبل التقدم لشغل الوظيفة، ما لم يكن قد تم محوه وفقا للقواعد القانونية المعمول بها في هذا الشأن، وأن تنطبق عليه شروط الوظيفة، وفقا للمستويات الوظيفية الواردة ببطاقة الوصف الوظيفي، وألا يكون قد سبق له شغل إحدي الوظائف في مكاتب التمثيل العمالي بالخارج.
ومن المقرر أن تجري لجنة اختيار المتقدمين لشغل وظائف التمثيل العمالي بالخارج برئاسة الوزير، المقابلة الشخصية والاختبار الشفهي لمن اجتازوا الاختبار التحريري، وذلك عقب تصحيح الامتحان التحريري.
وكانت الوزارة قد حددت ضوابط للمتقدم لشغل وظائف التمثيل العمالي بالخارج مشترطة أن يجتاز الاختبار التحريري، والحاسب الآلي، ما لم يكن حاصلا علي الشهادة الدولية لقيادة الحاسب الآلي ICDL، والمقابلة الشخصية بنجاج.
واشترطت في المتقدم ألا يزيد سنه عن 57 سنة ميلادية، وألا تقل مدة خدمته عن 9 سنوات سابقة علي تاريخ الإعلان، علي أن تكون السنوات الست الأخيرة خدمة فعلية متصلة، وحاصلا عن تقدير "ممتاز" في تقارير الكفاية عن السنوات الثلاث الأخيرة، وألا يكون قد وقع عليه جزاء تأديبي قبل التقدم لشغل الوظيفة، ما لم يكن قد تم محوه وفقا للقواعد القانونية المعمول بها في هذا الشأن، وأن تنطبق عليه شروط الوظيفة، وفقا للمستويات الوظيفية الواردة ببطاقة الوصف الوظيفي، وألا يكون قد سبق له شغل إحدي الوظائف في مكاتب التمثيل العمالي بالخارج.