في "عيد العمال".. العمل لمدة 12 ساعة أكذوبة صنعها أصحاب العمل
الثلاثاء 01/مايو/2018 - 10:55 م
محمد فهمي
طباعة
علي العامل أن يعرف حقوقه كما عليه أن يعرف واجباته، وبما أن هناك من الكثير من أصحاب العمل يشترطون علي العمال مدة كبيرة من العمل تصل إلي 12 ساعة وأكثر مما يضر بصحتهم، قررنا عرض قانون العمل الرسمي بشكل تفصيلي.
وهناك مادة واضحة في نص مقترح القانون في المادة 92 وهي:
" يجب تنظيم ساعات العمل وفترات الراحة، بحيث لا تتجاوز الفترة بين بداية ساعات العمل ونهايتها أكثر من عشر ساعات في اليوم الواحد، وتحسب فترة الراحة من ساعات التواجد، إذا كان العامل أثناءها في مكان العمل".
وهناك نص آخر من نصوص قوانين خاص بعدد ساعات قوانين العمل:
"مع عدم الإخلال بأحكام القانون رقم 133 لسنة1961 في شأن تنظيم تشغيل العمال في المنشآت الصناعية، لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من ثمان ساعات في اليوم، أو ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع، ولا تدخل فيها الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة".
كما أن هناك قوانين أخري يجهل بها أغلب العمال وأصحاب العمل يجب علي الإعلام توضيحها حتي لا يظلم أحدهم الآخر.
وهناك مادة واضحة في نص مقترح القانون في المادة 92 وهي:
" يجب تنظيم ساعات العمل وفترات الراحة، بحيث لا تتجاوز الفترة بين بداية ساعات العمل ونهايتها أكثر من عشر ساعات في اليوم الواحد، وتحسب فترة الراحة من ساعات التواجد، إذا كان العامل أثناءها في مكان العمل".
وهناك نص آخر من نصوص قوانين خاص بعدد ساعات قوانين العمل:
"مع عدم الإخلال بأحكام القانون رقم 133 لسنة1961 في شأن تنظيم تشغيل العمال في المنشآت الصناعية، لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من ثمان ساعات في اليوم، أو ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع، ولا تدخل فيها الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة".
كما أن هناك قوانين أخري يجهل بها أغلب العمال وأصحاب العمل يجب علي الإعلام توضيحها حتي لا يظلم أحدهم الآخر.