قام محمد سعفان، وزير القوى العاملة، بزيارة مفاجئة لمديرية القوى العاملة بالإسماعيلية استمرت لنحو 3 ساعات، للتعرف على المشاكل والمعوقات على الطبيعية، فضلا عن الوقوف شخصيا على مستوى الخدمات الجماهيرية المقدمة للمواطنين.
وتفقد الوزير إدارة التشغيل، ووجه بضرورة أن يكون لكل موظف مستهدف عددي من الشباب لتشغيلهم، ومتابعته في تحقيق هذا المستهدف من مدته على أن تكون هناك قواعد إثابة لتحقيق الأهداف، مؤكدا ضرورة متابعة الشباب الذي يتم تعينهم للوقوف علي شروط وظروف العمل لتذليل أية عقبات تقابلهم.
وأكد الوزير خلال الجولة ضرورة تحويل كل الخدمات التى تقديم للمواطنين والأعمال المنوط بها المديريات من نظام ورقى إلى إلكترونى على الحاسب الآلى لتقديم الخدمة فى سهولة ويسر، توفيرا للوقت والجهد، مشيرا إلى أنه سيتم تدريب العاملين بالمديريات وديوان الوزارة على البرمجة وإدخال البيانات من خلال دورات تدريبية تغطى جميع العاملين على دفعات كى نصل فى النهاية إلى أن يكون جميع تعاملات الوزارة ومديرياتها آليا.
وحضر الوزير حفل تكريم العاملين المحالين إلى التقاعد الذي تصادف إقامته اليوم، ومنح الهدايا الرمزية على العاملين المكرمين تقديرا لهم لجهودهم خلال فترة عملهم بالمديرية، مشيدا بالقائمين على المديرية والأداء الواضح لكافة العاملين والجهود المبذولة، وحثهم على بذل المزيد.
وتطرق الوزير إلى سعيه نحو تقديم برنامج رعاية صحية للعاملين بالوزارة والمديريات يشمل العامل وأربعة من أسرته، مشيرا إلى أنه سيقوم بإرسال المقترح إلى المديرية لدراسته.
كما تفقد الوزير مركز التدريب المهني بمدينة المستقبل التابع للمديرية، ويضم أقسامه ورش التفصيل والحياكة والنجارة، وأكد ضرورة أن يكون المتدرب ذو مهارة معينة وتطوير مستواه لتخريج عامل قادر على تلبية احتياجات سوق العمل، مشيرا إلى ضرورة استكمال التدريب إلى مستويات أعلى وتالية، موجها بدراسة مدى إمكانية بيع وتسويق منتجات المتدربين ورد جزء من حصيلة المنتجات إلى المركز وجزء إلى المتدرب ذاته.
وتفقد الوزير ورشة قسم صيانة المحمول، وأشاد بتطوره ونتاج عمله خلال الفترة الماضية، مشيرا إلي أن العديد من المتدربين قاموا بالفعل بعمل مشروعات صغيرة وفتح محلات لصيانة المحمول، بمتابعة المتدربين بعد الانتهاء من التدريب ومساعدتهم.
كما تفقد الوزير ورشة قسم التكييف والتبريد الذي يحتوي على أحدث الأجهزة في مجال التبريد والتكييف والتي تظهر أية أعطال بها على شاشة "ديجيتال"، وتحتوي على أقسام فرعية تتناول التعامل مع التكييف المركزي وتكييف السيارات، ووحدة لأعطال جهاز تكييف الاسبيليت وجهاز تكييف ثلاجة، وبضرورة إعداد تقرير خلال شهر من تاريخ الزيارة لموقف المركز وعداد المتدربين ومتابعتهم وإعداد المدربين.
وتفقد قاعة الحاسب الآلي ووجه بضرورة وضع خطة لزيادة عدد المتدربين شهريا والتسويق الجيد لانتقاء عناصر نبدأ بها، وافتتح الدور الثالث بالمركز بعد إعداده وتجهيزه لاستقبال متدربين لـ 9 ورش تتناول مهن المعمار بالتعاون مع منظمة العمل الدولية.
ووجه باختيار المعدات الحديثة التي أصبحت أساسية في هذه المهن لتدريب العمال عليها لمواكبة التطور الذي لحق بسوق العمل، كما وجه بضررة إعداد تقارير دورية تعرض عليه أولا بأول بكافة الإنجازات التي تقدمها المديرية ومراكز تدريبها وكافة المشكلات التي تواجههم للعمل على تذليلها.