كشف محمد عبدالفتاح رئيس قطاع الموازنة بـ وزارة المالية، أن الحد الأدنى للتعيين في وظائف الدولة وذلك بحد أدنى للوظائف من الدرجة السادسة العمالية سيصل إلى 2000 جنيه كراتب شهري بعد زيادة المرتبات .

زيادة المرتبات
وأضاف حمد عبدالفتاح رئيس قطاع الموازنة بـ وزارة المالية، أن زيادة المرتبات تأتى بعدما كان الموظف مرتبه لا يتعدى الـ 1200 جنيها سابقا والذي كان معمول به منذ عام 2014.

ومن المنتظر أن يتم رفع الحد الأدنى للأجور لباقي الدرجات الوظيفية مقارنة بالحد الأدنى في أول يوليو 2018، ولهذا ترصد بوابة المواطن الزيادات الجديدة حسب الدرجة الوظيفية وهى كالتالى:

- الدرجة السادسة بعد الزيادة ستصل إلي 2150 جنيها بدلا من 1850 جنيها.
- الدرجة الخامسة بعد الزيادة ستصل إلي 2200 جنيه حجم الراتب في بداية التعيين بدلا من 1870 جنيها.
الدرجة الرابعة بعد الزيادة ستصل إلي 2400 جنيه بدلا من 1890 جنيها.
- الدرجة الثالثة بعد الزيادة ستصل إلي 2600 جنيه.
- الدرجة الثانية بعد الزيادة ستصل إلي 3000 جنيه.
- الدرجة الأولى بعد الزيادة ستصل إلي 3500 جنيه.

أما فيما يخص غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، فإن هؤلاء سوف يزداد راتبهم بنفس النسب تقريبا على النحو التالي:

- موظف الدرجة السادسة الجديد يحصل على 2000 جنيها بدلا من 1830 جنيها.
- موظف الدرجة الخامسة سوف يحصل على 2200 جنيها بدلا من 1846 جنيها.
- موظف الدرجة الرابعة سوف يحصل 2400 جنيها بدلا من 1868 جنيها.
- موظف الدرجة الثالثة سوف يحصل على 2600 جنيه.
- موظف الدرجة الثانية سوف يحصل على 3 آلاف جنيه بداية تعيين بدلا من 2525 جنيها.
- موظف الدرجة الاولى سوف يحصل على 3500 جنيه.
- المدير العام سوف يحصل على 4 آلاف جنيه بدلا 2887 جنيها.
- وكيل الوزارة سوف يحصل على 5 آلاف جنيه بدلا من 3087 جنيها.
- موظف الدرجة الممتازة سوف يحصل على 7 آلاف جنيه بدلا عن 4600 جنيها .

اقرأ أيضاً: المالية تكشف عن خطتها تطبيق قرار زيادة المرتبات والمعاشات