المواطن

عاجل
زرت لك : المطاعم الشعبيه في كلباء ..ماكولات من التراث الاماراتي تستحق التجربه أصدر المهندس شريف الشربيني، وزير الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، قراراً بحركة تنقلات وتكليفات بأجهزة عددٍ من المدن الجديدة، وذلك في ضوء ظروف العمل ومتطلباته. بالصور.. ختام الدورة الرابعة من مؤتمر الفجيرة الدولى للفلسفة كلية الطب بالقوات المسلحة تنظم المؤتمر الطبى الأول تحت عنوان ( فن الطب المتكامل ) بمشاركة نخبة من الخبراء المتخصصين فى مختلف المجالات الطبية صور..تأكيداً لانفراد المواطن .. متطوعي «فن إدارة الحياة» يواصلون تنظيف شارع 77 بالمعادي .. اليوم صور .. نائب رئيس جامعة الأزهر لفرع البنات يشيد بالمبادرة الرئاسية لبناء الإنسان انفراد ..«فن إدارة الحياة» يطلق مبادرة لتنظيف شارع 77 بالمعادي .. غدًا صور .. بدء اختبارات الطلاب الوافدين المرشحين لمسابقة الأوقاف العالمية للقرآن الكريم تنفيذًا لتوجيهات الرئيس .. «مستقبل وطن» يطلق مبادرة مجتمعة بعنوان«شتاء دافئ» على مستوى الجمهورية صور . .وزير الأوقاف ورئيس التنظيم والإدارة يتفقدان أعمال امتحان المتقدمين لشغل وظائف أئمة بمركز تقييم القدرات والمسابقات ويتفقان على مسابقة تكميلية يناير المقبل
رئيس مجلسي
الإدارة والتحرير
مسعد شاهين

إحالة واقعة تقاضي موظف بالأوقاف الحوافز لمدة 14 سنة دون توقيع إلي النيابة الإدارية بالمنيا

الجمعة 29/أبريل/2016 - 09:35 م
المنيا أروى شعبان
طباعة
كشفت مديرية أوقاف المنيا النقاب عن إحالة واقعة قيام موظف يتقاضي راتبه و الحوافز دون توقيع الحضور و الإنصراف بدفاتر العمل، لمدة تجاوزت الـ 14 عامًا متالية منذ عام 2000 و حتي 2014 إلي النيابة الإدارية.
كانت البداية عندما طرحت مذكرة للعرض علي وكيل وزارة الأوقاف بالمنيا الشيخ محمد محمود ابو حطب تتضمن بانتداب مؤذن من مقر عمله الأصلي بإحدي إدارات الأوقاف بالمحافظة للعمل بمحافظة شمال سيناء ؛ وذلك في شهر يونيو عام 2000 و تم إلغاء انتدابه في شهر نوفمبر من العام ذاته، و عودته الي مقر عمله الأصلي بمديرية أوقاف المنيا و ذلك كما جاء في خطاب الإدارة العامة لشئون العاملين تعيينات بالوزارة و المُزيل بتوقيع مدير عام شئون العاملين بمديرية أوقاف المنيا .
و استكملت المذكرة، إنه يبدو الشؤون القانونية ضربت بالقرار عرض الحائط و لم تعيره اهتماماً و سقط من الذاكرة، و مات القرار و ما ترتب عليه من آثار ، و قد تبين بعد الإطلاع علي مذكرة شؤون العاملين، بأن الموقف سالف الذِكر، قد وقع في دفاتر الحضور و الإنصراف في الفترة من شهر نوفمبر 1999 و حتي 13 مايو 2000، أي قبل ما يتم انتدابه من مديرية أوقاف المنيا الي محافظة شمال سيناء، و إنه لا يوجد توقيع للمذكور في دفاتر الحضور و الإنصراف في الفترة من عام 2003 و حتي 2005، أي في الفترة ما بعد إلغاء إنتداب الموظف من مديرية أوقاف المنيا الي شمال سيناء، و عودته إلي مديرية أوقاف المنيا ، و إذا كان الموظف يتحصل علي راتبه بالإضافة الي الحوافز بمديرية اوقاف المنيا، في فترة انتدابه و ليس الراتب فقط، فمعني ذلك أن الإدارة تعلم بإلغاء انتداب الموظف، حيث أن الموظف له أن يصرف راتبه فقط من مقر عمله الأصلي و يحصل علي الحوافز من المكان المنتدب إليه .
و أوضحت المذكرة أنه إذا كان الموظف اذا كان يصرف راتبه فقط فإن الإدارة غير مسئولة لانها لا تعلم إلغاء انتدابه من مديرية اوقاف شمال سيناء و هذا ما اتضح من خطاب ادارة الاوقاف الفرعية بانها لا تعلم بإلغاء انتدابه و كان لابد من مخاطبة مديرية اوقاف شمال سيناء لاستعجال اوراق الموظف لقرب احالته للمعاش في 2014 و كان هذا الإستعجال في 23 ابريل 2014 .
و اختتمت المذكرة انه في هذه الحالة تقع المسئولية علي شئون العاملين بمديرية اوقاف المنيا التي لم تنفذ قرار شئون العاملين بمديرية أوقاف شمال سيناء بإلغاء انتداب الموظف و عودته لعمله الأصلي بمديرية اوقاف المنيا وحيث ان الواقعة تشوبها مخالفة مالية فقد تم إحالة الواقعة الي النيابة الإدارية للتصرف و الإختصاص و ذلك طبقا لاحكام المادة رقم 97 من القانون رقم 47 لسنة 1979 .

أخبار تهمك

هل تتوقع تألق إمام عاشور مع الأهلي هذا الموسم....؟

هل تتوقع تألق إمام عاشور مع الأهلي هذا الموسم....؟
ads
ads
ads
ads
ads