إدانة ناشط بريطاني في تايلاند بتهمة التشهير بشركة لتصدير الفاكهة
الثلاثاء 20/سبتمبر/2016 - 03:27 م
أدانت المحكمة الجنائية في بانكوك اليوم الثلاثاء الناشط البريطاني في مجال حقوق الإنسان آندي هول بتهمة التشهير، وذلك بسبب توجيهه اتهامات لشركة محلية بانتهاك حقوق العمال.
وأقامت شركة «ناتشورال فروت» آي الفواكه الطبيعية الدعوى القضائية ضد الناشط البريطاني في نوفمبر 2014، وهي شركة تايلاندية تصدر الأناناس، بعد أن نشر تقريرا يزعم فيه أن الشركة انتهكت حقوق العمال المهاجرين.
وتركز التقرير حول وحدات تصنيع الفاكهة بالشركة، وزعم أنها تستخدم عمالة الأطفال، وتطبق إجراءات تميزية ضد العمال المهاجرين، ومصادرة جوازات سفرهم، وتعريضهم لظروف عمل خطيرة، إلى جانب تشغيلهم لفترات عمل أطول دون تعويضهم بمقابل.
ونفت الشركة هذه الاتهامات وأقامت الدعوى القضائية ضد الناشط، كما تم اتهام آندي هال بخرق قوانين تايلاند الخاصة بالكمبيوتر حيث تم نشر الاتهامات على الإنترنت.
ونشرت «فينواتش» وهي منظمة غير حكومية مقرها فنلندا وتركز على مسؤولية الشركات العالمية التقرير الذي تم إعداده عام 2013 بناء على طلب المنظمة.
وصدر حكم بالسجن على هول لمدة أربعة اعوام، مع وقف تنفيذ عامين منها، إلى جانب سداد غرامة قدرها 150 ألف باهت (4308 دولارات)، وقال الناشط إنه سيستأنف الحكم كما سيطلب إطلاق سراحه بكفالة.
وقالت سونيا فارتيالا المدير التنفيذي لمنظمة فينواتش «إننا نشعر بالصدمة من جراء الحكم الذي صدر اليوم، فقد تم إعداد هذا التقرير ونشره من جانب المنظمة، ونحن نتحمل كامل المسؤولية عنه»، وأضافت إنه تم معاملة هول ككبش فداء في محاولة لتكميم الأصوات الأخرى.
وتوافق مع هذا الشعور براد آدمز مدير فرع منظمة «هيومان رايتس ووتش» في آسيا، والذي توصل بحثه إلى وجود دلائل أخرى على انتهاكات لحقوق العمال المهاجرين في تايلاند.
وقال آدمز إن «آندي هول أعد بحثا مهما عن إساءة حقوق العمال في تايلاند، وما كان ينبغي أن تجرى محاكمته أبدا على أبحاثه».
وأقامت شركة «ناتشورال فروت» آي الفواكه الطبيعية الدعوى القضائية ضد الناشط البريطاني في نوفمبر 2014، وهي شركة تايلاندية تصدر الأناناس، بعد أن نشر تقريرا يزعم فيه أن الشركة انتهكت حقوق العمال المهاجرين.
وتركز التقرير حول وحدات تصنيع الفاكهة بالشركة، وزعم أنها تستخدم عمالة الأطفال، وتطبق إجراءات تميزية ضد العمال المهاجرين، ومصادرة جوازات سفرهم، وتعريضهم لظروف عمل خطيرة، إلى جانب تشغيلهم لفترات عمل أطول دون تعويضهم بمقابل.
ونفت الشركة هذه الاتهامات وأقامت الدعوى القضائية ضد الناشط، كما تم اتهام آندي هال بخرق قوانين تايلاند الخاصة بالكمبيوتر حيث تم نشر الاتهامات على الإنترنت.
ونشرت «فينواتش» وهي منظمة غير حكومية مقرها فنلندا وتركز على مسؤولية الشركات العالمية التقرير الذي تم إعداده عام 2013 بناء على طلب المنظمة.
وصدر حكم بالسجن على هول لمدة أربعة اعوام، مع وقف تنفيذ عامين منها، إلى جانب سداد غرامة قدرها 150 ألف باهت (4308 دولارات)، وقال الناشط إنه سيستأنف الحكم كما سيطلب إطلاق سراحه بكفالة.
وقالت سونيا فارتيالا المدير التنفيذي لمنظمة فينواتش «إننا نشعر بالصدمة من جراء الحكم الذي صدر اليوم، فقد تم إعداد هذا التقرير ونشره من جانب المنظمة، ونحن نتحمل كامل المسؤولية عنه»، وأضافت إنه تم معاملة هول ككبش فداء في محاولة لتكميم الأصوات الأخرى.
وتوافق مع هذا الشعور براد آدمز مدير فرع منظمة «هيومان رايتس ووتش» في آسيا، والذي توصل بحثه إلى وجود دلائل أخرى على انتهاكات لحقوق العمال المهاجرين في تايلاند.
وقال آدمز إن «آندي هول أعد بحثا مهما عن إساءة حقوق العمال في تايلاند، وما كان ينبغي أن تجرى محاكمته أبدا على أبحاثه».