رفع أجر "النوبتجيات" للإغراء بالعمل في "الرعاية الحرجة"
الأحد 07/أغسطس/2016 - 03:12 م
ياسمين مبروك
طباعة
اقترحت النقابة العامة للأطباء، رفع قيمة مقابل النوبتجيات بأقسام الرعاية الحرجة للأطباء والتمريض وكل العاملين بهذه الأقسام، كحل عملي لجذب العاملين من الأطباء والتمريض لها، مضيفة أن هناك العديد من العنايات والحضانات مغلقة لعدم وجود قوى بشرية لتشغيلها.
جاء ذلك في بيان صحفي، عقب لقاء جمع مجلسها، بوفد من قطاع الطوارئ والرعاية العاجلة بوزارة الصحة، لمناقشة خطط الوزارة لتطوير قطاع الرعاية الحرجة ومشكلات الأطباء به.
وقالت النقابة إن اللقاء تضمن أيضًا مناقشة مشكلة عدم صرف حوافز الطوارئ للأطباء المقيمين في بعض المديريات بالمخالفة لصريح نص القانون، وعدم صرف الحوافز مقابل النوبتجيات، رغم فتوى التنظيم والإدارة التي توضح حق أطباء الطوارئ في مقابل النوبتجيات بالإضافة للحافز.
جاء ذلك في بيان صحفي، عقب لقاء جمع مجلسها، بوفد من قطاع الطوارئ والرعاية العاجلة بوزارة الصحة، لمناقشة خطط الوزارة لتطوير قطاع الرعاية الحرجة ومشكلات الأطباء به.
وقالت النقابة إن اللقاء تضمن أيضًا مناقشة مشكلة عدم صرف حوافز الطوارئ للأطباء المقيمين في بعض المديريات بالمخالفة لصريح نص القانون، وعدم صرف الحوافز مقابل النوبتجيات، رغم فتوى التنظيم والإدارة التي توضح حق أطباء الطوارئ في مقابل النوبتجيات بالإضافة للحافز.